首页/ 题库 / [多选题]工作分析的主体可以划分的层次有()。的答案
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按照主体的认识层次划分,信息可以分为哪些类型 。 ( )

在应用分层法时,首先要划分调查分析的层次,一般可根据()等进行划分。
双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因素和保健因素的界限,分析出各种激励因素主要来自工作本身。
工作分析的主体分为三个层次次工作分析小组( )
林德布洛姆对渐进分析的层次进行了划分,即划分为简单的渐进分析、()和()三个层次。
按监督主体划分,行政监督的类型可以划分为
从层次上划分,社会保障可以划分为()。
()是工作分析的一个最关键的主体,也是工作分析中的“天然的”最佳主体。
从客体分布范围上划分,工作分析有狭义和广义之分,其中狭义的工作分析是指()
调查分析的层次划分,根据管理需要和统计目的,不可以()的方法取得原始数据。
根据信息加工的层次,可将文献划分为不同等级,一般将文献综述、词典工具、专题评述等归为()。
人本管理的方式可以划分为不同层次,其中最低层次是()。
根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,可以将战略形成的方法分为()。
管理咨询机构在专题调研分析过程中,要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次,下列与创新型标准相对应的是()。
决策可以按不同的标准划分类型,按决策的层次划分,包括()。
电视新闻专题的基本类型除了纪实性专题、分析性专题和访谈性专题之外,还有()
林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分,即划分为().
林德布洛姆对渐进分析的层次进行了划分,即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和()三个层次。
信息资源整合从低级到高级进行划分,可以分为的层次有()
ISO划分网络层次的基本原则是:不同的节点都有相同的层次;不同节点的相同层次可以有不同的功能。
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