结构化分析方法（SA）是面向（）的需求分析方法。

结构化分析方法有很多特点，以下不属于结构化分析方法特点的是

结构化分析方法是（）进行分析的方法.

软件需求分析方法中，结构化分析是一种常用的方法。结构化分析产生的系统说明书是包括一本（）。

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

岩体结构分析法是围岩稳定分析方法之一，是块状岩体结构围岩稳定分析的简易方法，岩体结构分析包括以下过程，其中不是岩体结构分析法内容的是（　　）。

常用的需求分析方法有面向数据流的结构化分析方法，（），面向对象的分析方法等。

将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）

企业经营绩效分析的方法主要有趋势分析法、结构分析法、比较分析法、杜邦财务分析法、综合评价法等方法等等。