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下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。[2015年真题]

多选题

2022-06-10 22:44

A、选择考核者
B、明确考核标准
C、进行绩效沟通
D、明确考核方法
E、绩效考核评价

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正确答案

A | B | D

试题解析

绩效考核准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

标签：中级经济师中级工商管理

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固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）

绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

绩效管理就等于绩效考核,因为绩效考核就能足以实现绩效管理的目标。( )

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。

客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表。

绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。[2011年真题]

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。[2015年真题]

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绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段

相关题目: 绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（）; 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）; 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）; 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。; 绩效考核中，()是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。; 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。; 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）; 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多; 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）; 在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）; 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。; 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。; 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。; 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。; 下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。; 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。; 下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（　　）。[2013年真题]; 车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）; 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（　　）; 车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）

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