因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（　　）元。

张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期，试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档T资或者劳动合同约定工资的（）。

劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档T资或者劳动合同约定工资的()。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.

劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）