根据《中华人民共和国公务员法》，公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务在（）以下设置。

我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。

录用担任（　　）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、（）录取的办法。

我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）

根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。

我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）

我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是（）。

我国现行公务员领导职务的层次共有（）。

我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（）。

《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在（）以下设置。