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汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。

多选题

2022-06-14 00:08

A、察举
B、征召
C、科举
D、辟举

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试题解析

标签：中国法制史司法卷一

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汉武帝时期，汉朝选拔人才的一个新的途径是（）。

从隋代开始，封建统治者通过科举考试选拔官吏。

察举是一种由下向上选拔官吏人才的制度，其中最著名的三科为（）

汉代选拔官吏的途径有两条：____和____。

汉代选拔官吏的方式有哪几种？

汉代尚无科举，选拔官吏一靠征辟，二靠察举。

汉代高级主管官吏或地方郡守以上的官吏在其辖区内对有名望的又有统治才能的人，向中央举荐的制度叫做（）

茂才为汉代选拔官吏的科目之一。茂才即（），后汉时为避武帝刘秀名讳，改为茂才。

察举是汉代选拔官吏的一种形式，朝廷专门选那些孝顺父母的人，封之以“孝廉”的荣誉称号并加以重用。

《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作由哪个部门报告和审核？

《中国共产党纪律处分条例》规定，在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究（）的责任，并视情节轻重给予相应党纪处分

选拔人才应侧重如下哪种能力？（）

相关题目: 能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是( ); 中国古代社会历代王朝的统治者都十分重视官吏选拔制度，从隋唐到明清主要实行__制度。; 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节严重的，给予（）的党纪处分。; 汉代察举制和唐代科举制的相同点有（）
①和仕途相联系
②经过考核任用
③自下而上选拔官员的特点
④注重品德优秀人才录用
⑤加强中央集权; 试论古代多种途径并存的选拔人才必然性及其特点。; 通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。; 自（）创立科举制度，直到清末，科举考试一直是国家选拔官吏的主要途径。; 古代科举制度，是中国古代选拔人才任用官吏的一种制度，它是古代中国的一项重要政治制度，对中国社会和文化产生了巨大影响，隋唐到清代的历经了一千三百多年。科举制度中参加县府考试、省级考试、京城考试和皇宫大殿考试及其合格者，分别称为（）; 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。; 科举制度，是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从（）开始实行; 汉朝官吏选拔的途径主要有以下几种（）。; 《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀（）。; 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。; 依据法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是（）; 汉代尚无科举，选拔官吏一靠征辟，二靠察举。; 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括（），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效; 汉朝官吏的选拔途径包括以下的（）。; 唐朝选拔官吏的主要途径是（）; 中国古代官吏选拔制度的途径主要有（）; 汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。

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