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在正式的沟通渠道中,哪种沟通成员之间的合作精神很强()

单选题
2021-07-17 22:14
A、仅纵筋达到屈服强度
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D

试题解析

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管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其他每个人自由沟通,因此沟通快,但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。(  )
采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其他每个人自由沟通,因此沟通快,但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。
按照沟通渠道不同,行政沟通可以划分为正式沟通和非正式沟通两种。(  )
由组织明文规定,存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为( )。 A.正式沟通 B.非正式沟通 C.书面沟通 D.语言沟通
非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道,而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通
非正式沟通渠道在组织中起的正面作用是()
非正式沟通是在正式沟通渠道以外进行的信息传递和交流,它不受政府监督,自由选择沟通渠道。
企业行政沟通的非正式沟通渠道的模式包括()。
根据沟通渠道产生方式的不同,将沟通分为()与非正式沟通。
在四个层的次逐级沟通中,两位领导通过一个人或一个部门进行沟通,这个人或部门成为沟通的中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
在正式的沟通渠道中,()沟通,成员之间的合作精神很强。
相关题目
在正式的沟通渠道中,()沟通,成员之间的合作精神很强。
发生在同一水平上,工作组织的成员之间的沟通被称为()沟通。
在正式的沟通渠道中,哪种沟通成员之间的合作精神很强()
沟通是建立在组织成员之间的()程度基础之上,人们以个人身份所进行的沟通活动。
在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。
在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()管理职能。
组织成员都可以不受任何限制地相互沟通,各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是()。
在沟通网络中,()表示允许所有的群体成员相互间进行积极的沟通,他们之间没有领导者。
采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其他每个人自由沟通,因此沟通快,但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。( )
. )()是指运用行为科学和相关管理方法,对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。
渠道成员会议中,可以有效沟通的内容不包括()
()正式小群体网络允许所有的群体成员相互之间进行积极的沟通。
企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型,以及与其对应的两种信息沟通形式:正式沟通与非正式沟通。
一种通过正式的组织程序和组织所规定的正式渠道进行的沟通是(),它是沟通的一种主要形式。
正式沟通渠道一般有下行、上行、横向和()沟通四种形式。
把沟通分为正式沟通和非正式沟通的标准是( )。 A.沟通形式不同 B.沟通主体不同 C.沟通渠道不同 D.沟通效果不同
所谓()是指在正式沟通渠道之外的信息传递与交流。
项目中的沟通方式是多种多样的,通常可分为:正式沟通与非正式沟通;上行沟通、下行沟通与平行沟通;()与口头沟通;单向沟通与双向沟通;言语沟通和体语沟通等。
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在组织的正式沟通渠道当中,轮式沟通解决问题速度最快。()
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