现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式，具体形式主要有()。

组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等

国民教育制度是一个国家为实现国民教育目的，从组织系统上建立起来的一切（）和（）。

从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。

从组织系统角度看，项目组织的协调可分为项目组织（）协调和项目组织系统外部的协调。

有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”。试从学习型组织的角度评述该观点。

从广义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（）等。

现代企业制度的组织形式主要有()。

项目竞争能力分析，除了从项目角度分析外，还应从企业角度进行广泛的分析，包括()等因素。

会员单位要强化公众教育人才队伍建设，通过组织专题培训、编制学习手册，（）等形式，提高员工队伍公众教育工作水平。

在组织讨论制定安全生产规章制度时，在专题讨论阶段应注意的事项有（）

从微观的具体教学过程的角度来看教学组织，可以将学生的学习分为三种基本形式：（）；（）；（）。