在制定中小型企业的战略目标时，要正确合理地确定其销售收入目标和利润目标。这类目标属于（）。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()

目标管理强调时间性，制定的每一个目标都有明确的时间期限要求。

在环境目标的工作要求中，制定管理总目标的时间要求是（）。

在时间管理策略中，在制定目标时，可以将目标定的高于自己的能力，以给自己更大的压力。（）

在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （ ）。

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类

在制定项目管理目标时，要突出重点，以下（）不属于项目管理目标所突出的重点。

在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？