企业提取职工教育经费的主要用途是？

县级以上人民政府( )、卫生等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。

职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。

用人单位不按照规定提取、使用职工培训经费，不对职工进行职业教育和技能培训，拒不改正的，由人力社保行政部门处以（）万元以下罚款。

建设（生产）单位必须按照设计文件和国家有关标准的规定，为职工提供符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育职工正确佩戴、使用。

职业教育培训机构、用人单位针对哪类人应当将法律知识和预防犯罪教育纳入职业培训的内容？

根据关于加强重庆市职业技能竞赛管理工作的通知（渝人社发[2009]105号）规定，获市级二类竞赛各工种前（）名次的选手，按竞赛职业（工种）命题标准相应等级可颁发高一等级证书。

根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，用人单位有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（　　）。[2013年真题]

企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费规定可按计税工资总额分别以下列百分比计算扣除（）。

从业人员技术高、培训任务重、经济效益好的企业，应按企业职工工资总额的（）%足额提取培训经费。

用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。

用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。