简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则

竞争机制之所以能够促使经营者不断提高管理效率，首先是源于（）对经营者的激励和约束。

管理激励与约束机制设计模型为（）。

在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。

建立管理激励与约束机制根本目的是（）。

有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。

约束性固定成本不受管理当局短期经营决策行动的影响。下列各项中，不属于企业约束性固定成本的是（）。

在下列农业经营管理原则中，（）原则是经营管理工作的推动力。

在下列项目中，与管理费用属于同一类科目的是()。

在解决冲突的策略中，乐观策略（或双赢策略（Win―win strategy）在下列何种情形最为适宜？（）

在下列选项中，对于“全面质量管理”中的“质量”概念表述最为准确、全面的是（）。

根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位在下列情形中，应急预案不需要修订的是：（）