首页/ 题库 / [单选题]职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在的答案
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职业生涯是员工个人职业发展历程,包括员工职业地位在一个或几个组织中的垂直或横向的变化,即职位的升降及横向转变。职业生涯的发展具有阶段性。
职业生涯中影响职业发展的因素有( )

影响职业生涯发展的外部环境因素包括(    )。

个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为
职业内在的应激源()
职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的 ( )因素,以及在作业过程中产生的其他职业性有害因素
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
《中华人民共和国职业病防治法》第七十七条规定:职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在()过程中产生的其他职业有害因素。
职业性有害因素引起的职业性损害不包括()
职业性有害因素引起的职业性损害不包括()。
生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素,下列各类职业危害因素中,属于物理因素的是()
职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中,属于劳动过程中产生的有害因素是()
企业生产经营性活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。下列职业有害因素中,属于劳动过程中的有害因素是()
生产工艺的全过程中存在的职业性危害因素有化学因素、物理因素和生物因素。其中物理因素包括:()。
生产工艺的全过程中存在的职业性危害因素有化学因素、物理因素和生物因素。其中物理因素包括:()。
职业价值观的分析中,发展因素包括()。
帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:()①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
影响职业生涯发展的外部环境因素包括()
组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括( )。
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