提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（  ）。

日本*企业管理中最突出、也最有争议的政策是（）。

品牌中最有持久的含义的是（）

品牌的整体涵义中最持久是（）、文化和个性要素。

汽车品牌最持久的含义是（）

品牌最持久的含义是_________、文化和个性。

在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

某县国税局综合办公业务用房可以进行中级装修的部位是（）。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。