考试焦虑最大的危害是降低学习效率和影响考试成绩。（　　）

适度的考试焦虑有利于提高生命的活动和活动的效率。过度的考试焦虑对学生的学习效率和复习的效果造成危害。（）

动机强度与工作效率是呈正相关关系，动机强度越高工作效率就越高，反之，动机强度越低则工作效率也越低。    (    )

动机越强工作效率越高。

员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高。

在临界照度值以下，随着（）增加，工作效率迅速提高，效果十分明显，在以上，增加照度对工作效率影响很小，甚至没有；当照度值高到使人产生眩光时，会降低工作效率。

工作效率就是员工的工作速度、水平、（）和（）等的体现。

压力越大，工作效率就越高。（）

动机越强工作效率越高。

员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高。

员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。

专业化分工程度越高，生产效率也越高。