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简述企业的薪酬战略方案。

问答题

2022-06-29 00:27

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正确答案

1）岗位薪酬战略方案，即以岗位工资为主的薪酬战略
2）绩效薪酬战略方案，即以企业经济效益和员工个人业绩为主的薪酬战略
3）岗位工资与绩效相结合的薪酬战略方案
4）全面薪酬战略，即把支付给员工可以量化的货币化价值的激励与给员工提供的不能以量化为货币形式表现的各种奖励价值相结合的战略.

试题解析

标签：管理咨询师企业管理咨询实务第一章管理咨询

感兴趣题目

组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?（　　）

企业管理咨询是在（）的基础上形成的一门应用性学科。 A．企业管理咨询实践 B．企业管理实践 C．行为科学实践 D．社会科学实践

从管理咨询的性质和目的来看，企业管理咨询工作者应承担的重要使命是（）。

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简述企业管理咨询产生的原因。

企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（）。

企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（）。

企业管理咨询在我国的兴起，最初在（）内成立了咨询部和咨询研究机构，相应地开展了企业管理的咨询活动。随后在全国各省、市、自治区也逐步开展了企业管理的咨询工作。

简述企业管理咨询人员的素质要求。

简述企业管理咨询决策实施的要点。

简述企业新产品开发管理咨询工作的内容。

简述企业管理组织咨询的基本原则。

相关题目: 根据《工程造价咨询企业管理办法》，甲级工程造价咨询企业的资质标准有（　　）。; 企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括(); 企业管理咨询的顺利开展取决于正确处理好管理咨询中的(); 管理咨询组织所从事的工作部位企业领导人的意见或企业职工的情绪所左右，这称为企业管理咨询的（）; 企业管理咨询的类型按参与咨询主体的不同，可以划分为（）。; 按咨询的内容不同来划分，企业管理咨询可划分为（）; 战略管理咨询在管理咨询组织的各项工作中处于(); 企业管理咨询的产生和管理咨询业的形成，首先是由（）的客观需要而兴起的。; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，申请甲级工程造价咨询企业资质，须取得乙级工程造价咨询企业资质证书满（）年。; 简述企业战略管理咨询的特点。; 什么是企业战略管理咨询?其地位和作用怎样?; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，申请甲级工程造价咨询企业资质，须取得乙级工程造价咨询企业资质证书满（）年。; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，乙级工程造价咨询企业资质标准包括（）。; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，乙级工程造价咨询企业资质标准包括（）。; 简述企业市场营销管理咨询的工作环节。; 管理咨询的客体是（） A．咨询公司及其人员 B．咨询公司及其管理 C．企业及其管理 D．消费者及其群体; 企业战略管理咨询; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，申请甲级工程造价咨询企业资质，须取得乙级工程造价咨询企业资质证书满（）年。; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，申请甲级工程造价咨询企业资质，须取得乙级工程造价咨询企业资质证书满( )年。; 战略管理咨询在管理咨询组织的各项工作中处于（　）

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