宏观调控的手段是宏观经济政策，如货币政策、财政政策。

提出市场是在国家宏观调控下资源配置的基础性手段的是（）

进行宏观经济调控和需求管理的主要手段是（ ）。

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。

我国反假货币“三师队伍”是指货币识别师、货币鉴别师）和货币鉴定师。

国家宏观调控机制不是资源配置的手段

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。

（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。

我国宏观经济管理和调控的手段主要包括经济手段、法律手段、（　　）和必要的行政干预。

狭义的（　），是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。

宏观调控是国家对国民经济总量进行的调节与控制，是保证社会再生产协调发展的必要条件，也是社会主义国家管理经济的重要职能。现阶段我国实行宏观调控的经济手段主要有（）