对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，我认为是（）。

对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，你认为是()

时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽，原因主要是（）

患者，女性，28岁，月经规律，孕1产1。近1年频繁跳槽，现在已3个月未来月经。最可能的原因为（）。

IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的

对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的是（）

员工跳槽的原因有（）。

员工跳槽的主要原因有( )

对于管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢（）

一些教师注意了怎样传授知识，却忽视学生在课堂情境中情感与人格的健康发展，还有一些教师注意了课件制作却忽视了师生、生生互动，其原因是忽略了教学方法设计中的（）。

一些企业招聘大量毕业生，却流失现象严重，主要原因是（）

关于全面报酬体系，正确的说法是（）。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益，而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统，目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的