劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。

当事人订立合同、履行合同，应当遵守法律法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益，体现的是合同签订中应遵循的( )原则。

订立合同必须遵守的原则是哪些？

简述订立合同必须遵守的基本原则。

订立合同必须遵守的基本原则主要有（）。

依据《安全生产法》，单位与从业人员订立劳动合同时，必须遵守以下原则（）。

订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。

遵守行政法规是劳动合同订立的重要原则之一。

《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。

订立经济合同是一种法律行为，合同的订立和订立的内容必须符合法律和行政法规的规定，只有遵守合法的原则，才能得到国家的认可和具有法律约束力，当事人的合法权益才能受到保护。