首页/ 题库 / [多选题]下列关于劳动争议解决方式判断错误的有( 的答案

下列关于劳动争议解决方式判断错误的有( )

多选题
2022-06-29 11:28
A、劳动争议经调解达成的协议,当事人应当履行,不得另行提起仲裁或者诉讼
B、对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行
C、对达成的仲裁裁决不服的,另一方当事人应当申请法院强制执行
D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
查看答案

正确答案
A | C | D

试题解析
根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定:“达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。”故A错误,应选。
《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”故B项正确,不选。
《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”故C错误。根据《劳动争}义调解仲裁法》第50条的规定:
“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”故D项错误。

相关题目
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。

采用和解的方式解决纠纷,既有利于维持和发展双方的合作关系,又使当事人之间的争议得以较为经济和及时地解决,以下关于和解的理解错误的有(    )。

根据法律规定,以下关于合同争议解决的说法,正确的有(  )。[2009年真题]
在以下选项中,关于争议的解决方式说法错误的是:()
设备工程合同中根据双方的协商规定一种或一种以上的争议解决方式,同时应规定最终解决方式,最为常用的法律解决争议方式是()。
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()。
下列争议解决方式中,适用于解决纵向经济纠纷的有()。
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些是正确的?()
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:()
下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有()。
下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有【】
下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有( )。
下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有( )。
下列争议解决方式中,适用于不平等主体之间发生的纠纷的有()。
下列关于劳动保障法律规范的说法中,错误的有()。
下列解决建设工程合同争议方式,具有强制执行法律效力的是()。
下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?()
下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?()
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?()
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧