（）是指不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位的集合。

同一职系中，工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是()。

不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为()

不同时间、不同组织中工作性质类似或职责平行的职位集合是（）

（）是在不同组织、不同时间从似相似活动的一系列工作的总称。

机体不同组织被氮饱和所需的时间不同，被氮饱和最慢的组织是()

不同的团队，导游员工作的区域不同，工作的对象不同，导游的职责也不尽相同

在专题现象中，反映某些自然或社会经济现象沿线状或带状轨迹移动的状况，这种方法是（）。主要是通过不同形状、不同颜色和不同宽度的（）来表示。

职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（　　）方面的作用。

（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。

不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为（）。