人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。

人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。

人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。

人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理．

人事行政一般是指行政机关的（）管理。

人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是（）。

企业人事行政管理的基本内容包括（）。

现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。

地方政府人事行政管理的具体内容包括（）

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

人事行政就是人事管理。（）

内部行政行为是指行政主体（包括行政机关.法律法规授权的组织和部分国有事业单位）在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩.任免.考核.退休等；另一类是行政主体间工作关系行为，如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示.报告.批复.通知等。根据上述定义，下列属于内部行政行为的是：