首页/ 题库 / [单选题]用人单位未参加生育保险的,女职工产假期间的答案

用人单位未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照()标准由用人单位支付

单选题
2022-06-29 19:57
A、女职工产假前工资
B、用人单位平均工资
C、所在行业平均工资
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正确答案
A

试题解析

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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()
(  )是通过讲座、宣传、娱乐性活动、知识竞赛等方式提高家庭和家庭成员预防和解决家庭问题的能力,强化家庭的社会功能。
在一次法律知识竞赛中,甲机关20人参加竞赛,平均分是80分,乙机关30人参加竞赛,平均分是70分,请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少?(  )

某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。

某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障。该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。

新参加电气工作的人员经过安全知识教育后,可以单独工作。()
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
新入厂职工经三级安全教育后可进岗工作和学习。(安全与环保知识)
食品生产经营企业应当依照《食品安全法》第三十二条的规定组织职工参加食品安全知识培训,学习食品安全(),并建立培训档案。
()应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
企业不必建立实训基地,加强班组职工安全知识、操作技能。()
安全教育中的安全技术知识教育不包括( )知识教育。
加油站积极开展(),主动参加上级单位组织的技能比武、知识竞赛等活动,通过站与站之间的交流讨论,努力丰富员工业余文化生活,营造积极向上的文化氛围。
人的基本安全素质包括:安全知识、安全技能、安全意识。
女职工产假期满上班,用人单位应当给予()的适应时间。
安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。
安全知识教育不属于安全教育培训的内容。()
安全教育中的专业安全技术知识教育是指对某一工种进行必须具备的专业安全技术知识教育,不含()知识教育。
农业技术知识竞赛方式?
企业对知识竞赛提供的赞助属于().
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