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[单选题]以下选项（）是风险分析评估方法之一。的答案
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以下选项（）是风险分析评估方法之一。
单选题
2022-06-29 21:07
A、数据挖掘
B、问卷调查
C、结果展现
D、定量分析评估法
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D
试题解析
标签：
工商银行招聘面试
银行面试
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宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）
以下选项（）是风险分析评估方法之一。
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结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）
人员招聘面试中分为结构化面试和（）。
在招聘面试中，面试官的主要任务是()。
招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）
在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）
在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
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招聘面试方案的程序和方式是怎样的？
商业银行内控指引》第十一条规定，商业银行应当建立涵盖各项业务、全行范围的风险管理系统，开发和运用风险量化评估的方法和模型，对以下各类风险进行持续的监控：（）
评估体系要符合银行内部风险管理和资本管理的需要，充分考虑银行风险管理的组织分工和管理流程，结合银行的风险文化确定相应的评估内容。（）
依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过以下方面的整合实现协同效应（）。
下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。
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招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。
招聘单位如何设计笔试和面试？
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
（）应在招聘选拔面试时进行。
以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
银行保险风险评估分为风险识别、分析和评价，其中风险识别的方法不包括（）。
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