根据研究目的，改变或控制某些条件，以引起被试某种心理活动的变化，从而揭示特定条件与这种心理活动之间关系的方法，称为（）

根据研究目的，改变或控制某些条件，以引起被试者某种心理活动的变化，从而揭示特定条件与这种心理活动之间关系的方法，称为()．

社会抑制：即个体在从事某一活动时，他人在场干扰活动的完成，抑制活动效率的现象，又称为社会干扰。

（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

在体育科学研究中，根据研究目的和某些特定原则加以选择的特定研究对象的总和称为（）。

将其它学科领域的研究原理或方法应用到另外的学科领域被称为（）。

岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为（）。

在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。

实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（）

在企业中为实现某一目标而从事的明确的工作行为被称为是（ ）。

用以描述某一特定实体的特征或性质被称为属性。

教育活动或某项工作开始前，某一决策方案出台前进行的摸底、预测性评价被称为（）。