访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）

访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和（），按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈

企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。

明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。

进行本次调查的调查对象应是（ ）。

调查与访谈的对象应是（）。

访谈调查的研究对象，是（）。

调查对象与调查单位具有一定的对应关系，如果调查对象是全部商业企业，则调查单位是（）。

访谈法最好与()一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。

尽职调查方法包括（ ）。 Ⅰ.参考外部信息 Ⅱ.相关人员访谈 Ⅲ.企业实地调查 Ⅳ.审阅文件资料

职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。

企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。企业战略是企业在市场竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。战略管理则是企业实现战略目标。下列哪项不是战略管理的特点（）。