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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。

单选题
2022-07-10 20:48
A、A.相同
B、B.同等
C、C.同工同酬
D、D.同样
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正确答案
C

试题解析

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劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
《劳动合同法》规定,针对被派遣劳动者,用工单位应当履行义务包括()。
根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括()。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。
被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。()
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