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[单选题]（）又称为“华德决策准则”。的答案
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（）又称为“华德决策准则”。
单选题
2022-07-11 05:24
A、悲观决策标准
B、乐观系数决策标准
C、中庸决策标准
D、最小后悔决策标准
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A
试题解析
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第三章现代企业管理
人力资源管理师（二级）
感兴趣题目
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
现代人力资源管理的管理理念（）。
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）
管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。
（）又称为“华德决策准则”。
（ ）又称为“华德决策准则”。
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )。
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CWBT的理论基础是以（）为指导思想开展现代预防维修，实行船舶现代化管理和开发人力资源，以适应现代化船舶管理的要求。
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
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人力资源开发和管理居于现代管理中的（ ）地位。
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在管理技术上，现代人力资源管理（）。
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
在管理技术上，现代人力资源管理( )．
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人力资源管理模式又称为（）
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
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