按照职能划分部门的优点和缺点有哪些?
优点: (1)合乎逻辑、简单易行、实用性强。这种方法能够把技能相同的人集中工作; (2)提高了专业化程度; (3)有利于节约人力、物力、提高工作效率,简化了训练工作强化了专业权利的集中; 缺点: (1)容易造成职能部门之间交流与沟通的障碍; (2)组织首脑往往成为组织中矛盾的焦点,负担过重; (3)各部门过于专业化,不利于整体通盘负责的首脑人才的训练,培养和选拔。
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