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警告可以取代通报,或者可以说包括了通报。

判断题
2022-08-08 17:15
A、正确
B、错误
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正确答案
错误

试题解析
该题考察的是:通报的属性问题。对通报的属性问题,在法学界一直存有争议:①通报虽然属于统计行政责任的一种,但它既不属于行政处罚,也不是统计行政处分,而是一种独立的行政法律责任形式;②警告可以取代通报,或者可以说包括了通报。

标签: 统计法律责任
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《传染病防治法》规定了传染病疫情通报制度,下列不属于通报规定的是()
通报按其用法可以分为(  )。
县级以上人民政府统计机构或者有关部门在组织实施统计调查活动中未经批准擅自组织实施统计调查的,有权责令改正并予以通报的机构有(  )。
依据《统计法》第41条的规定,作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有(  )行为之一的,由县级以上人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以予以通报;其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的,由任免机关或者监察机关依法给予处分。
使用暴力或者威胁的方法阻挠、抗拒统计检查的,由统计行政机关责令改正,予以通报批评,并可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或提请有关机关给予行政处分。
通报与警告在性质、目的上没有区别,故同属于统计行政处罚的种类。(  )
地方、部门、单位的领导人及其他责任人员,包庇、纵容统计违法行为的,由统计行政机关予以通报批评,并可以提请主管单位或监察机关依法给予行政处分。
下列情况可以使用通报的是( )
通报批评、警告等属于行政处罚中的 ( )
通报按其用法可以分为()。
地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有自行修改统计资料、编造虚假统计数据的行为,由任免机关或者监察机关依法给予处分,并由()予以通报。
在统计执法实践中,通报并不是统计法规定的一种统计法律形式。()
根据“通报”的定义,可以把“通报”分为()。
依据《统计法》第41条规定,作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有()行为之一的,由县级人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以予以通报;其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的,由任免机关或者监察机关依法给予处分。
传达重要精神或者情况的通报是()通报;表彰先进、批评错误的通报属于()通报。
《安全生产情况通报办法》规定的通报对象一般不包括()。
下列事项中,可以用通报处理的有()
命令、决定、通报都可以用来嘉奖人员。
行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。()
行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定,给予有违纪行为的公安民警的惩罚。行政处分的种类有( )。A.通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除B.通报批评、警告、记过、降职、撤职、开除C.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除D.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
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