首页/ 题库 / [判断题]实施全球能源战略的目的是为了利用国外部分的答案
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以_____为核心的战略模式,是从公共管理的角度来看,将电子政务看成政府管理和服务方式的创新,即利用现代技术来实施公共管理、提供公共服务的一种新型的途径。
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
公共危机管理的应急管理预案得以顺利实施的重要保障是()
我国公共危机管理法制的基本原则是( )
建立、实施能源管理实施方案的目的是()。
《中华人民共和国节约能源法》把节约资源作为我国的基本国策,规定了国家实施()的能源发展战略。
危机预案是公共危机管理过程的第一道防线,目的是为了有效地预防和避免危机事件的发生。
土地管理的根本目的在于满足经济社会发展对土地的需求,实现土地资源的可持续利用。因此,实现对土地资源的充分、科学、合理、有效利用和保护是土地管理的基本准则。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
共危机管理的目的是为了提高对危机发生的(),危机发生后的救治能力以及事后的恢复能力。
公共危机管理的目的是为了提高对危机发生的(),危机发生后的救治能力以及事后的恢复能力。
管理是有管理目的的过程,协调资源的目的是为了达到既定的目标。资源包括()。
土地利用计划管理的目的是为了实施土地利用总体规划,促进土地资源的利用率以及经济效益。()
公共危机信息管理的实质是在公共危机的全流程中提供对管理有效的危机信息。()
某企业打算采用差异化战略,该战略可以使企业产品较高价值增值.但受金融危机影响,全球购买力下降,市场需求下降,战略无法实施.该战略失效属于().
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发,人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
共危机管理的目的是为了提高对危机发生的(),危机发生后的救治能力以及事后的恢复能力。
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