女：你喜欢喝茶吗？男：喜欢。女：我听说中国人都喜欢喝茶，是吗？男：也不是所有人都喜欢。问：谁喜欢喝茶？

男：你会游泳吗？女：不会，但我很想学。男：那明天我们一起去游泳吧，我可以教你。女：好吧。问：谁会游泳？

在一次考试中，所有考生平均成绩为75分，其中男考生人数比女考生多80%，而女考生平均成绩比男考生高20%，则女考生平均成绩为（ ）分。

在“学生”关系中的“性别”属性的取值必须是“男”或者“女”。这是（）规则。

男（）周岁、女（）周岁以上初婚的为晚婚。

判断“学生”窗体中“性别”字段值是否为“男”的宏条件表达式为（）

在“学生成绩管理”系统中有三张表，各表关系如下：学生信息表（学号，姓名，性别，出生日期，专业，入学日期，照片）、成绩表（学号、课程编号、成绩）、课程信息表（课程编号、课程名称、学分）。按要求用SQL语句完成操作。输出1991-1-1以后出生的男学生信息，显示其学号、姓名、性别和出生日期。

学生表记录的性别依次为：女？男？男？女？男，下面程序运行后没有显示结果 USE学生 IXDEXOX性别TOS SCAXWHILE性别=“女” ？性别 EXDSCAX

甲男和乙女结婚后，甲男的父母为甲男购置一处房产，仅登记在甲男一人名下。对于该房产的归属，下列说法正确的是（）。

第 36 题 甲男和邻居乙女吵架，甲男讲道理，乙女却一直谩骂不止，甲男上前扇了乙女两个耳光，乙女停止谩骂。对甲男的行为，下列分析正确的是：（　　）

在下面命令中，执行效果相同的是( )。 1 AVERAGE基本工资FOR性别=“男” 2 AVERAGE基本工资WHILE性别=“男” 3 AVERAGE基本工资FOR!性别=“女” 4 AVERAGE基本工资WHILE性别<>“女”

“有企业到学校招聘20人，其中只招了一个女生”。“只限男生”“男生优先”……中国传媒大学女生小赵说起之前在招聘会上遇到的性别歧视就十分沮丧。虽然小赵有中央媒体实习经历，又有博士学位，但“用人单位还是最青睐男硕士，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生。”小赵说，求职面试时，还会被问到婚育计划、是否生二胎等问题。（8月8日《人民日报》） 人力资源和社会保障部数据显示，2016年高校毕业生765万人，就业形势艰巨、复杂。在我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季，可能承担的两次生育，会怎样影响女性毕业生求职就业？女大学毕业生就业这个老问题再次受到关注。据了解，招聘中的显性性别歧视包括：在招聘信息中注明限招男性、男性优先、已婚且育有孩子的女性优先、提高对女性的学历要求、增加身材相貌等外在附加条件、规定几年内不得结婚或生育等。隐性歧视则更多变，如询问女大学生恋爱、婚育状况、生育规划等私人信息，强调岗位需要经常加班、男生更合适等。2014年全国妇联妇女研究所课题组对北京、河北、山东应届本科毕业生展开调查，86.18%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。当下女性就业遭遇歧视和“暗门槛”，甚至有人声称“女博士不如男本科”这一现象，你怎么看？