根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（　　）责令改正，处以罚款。

现代企业以（）形式来维系产权的契约关系，明确产权关系中的权利，保护各种合法权益，调整各行为主体的关系。

要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。

根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

（）是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范。

社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它主要是保障劳动者、失业者、丧失劳动能力的人和其他需要扶助的人的权益的法律。

事实劳动关系中，劳动者的权益受（）的保护。

事实劳动关系中，劳动者的权益受（ ）的保护。

（）是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。

（）不是我国《公司法》第一条规定的合法权益保护对象。

规定保护劳动者权益、提供社会保障以及对社会弱者予以救济的法律，称为（）