北京市政府通过积分制度，逐步推进非京籍人士落户的做法，体现出以北京市政府为代表的一些地方政府，拿出了城市管理的智慧，体现出精细化管理的水平和人文化管理的思维，是值得点赞和提倡的。
中央全面深化改革的多次会议均提到，“要创新人口管理，加快户籍制度改革，全面放开建制镇和小城市落户限制，有序放开中等城市落户限制，合理确定大城市落户条件，严格控制特大城市人口规模。”对于北京这样的特大城市来说，积分落户制度的不断推进，为合法就业、稳定居住的劳动者开辟出落户通道。对于一些中小城市，实行更加灵活开放的户籍管理制度，极大增强了城市外来人口的归属感、获得感。
积分落户时代的来临展现的是城市管理的精细化水准，“因地制宜”最重要。不可否认，当前户籍制度上还存在与发展要求不相符合的环节，距离老百姓的期待还存在不少短板。比如，如何科学设计各项指标，如何优化提升管理服务，都需要各地在实践中不断探索完善。再比如，不少地方把户籍制度和人才制度挂钩，体现了鲜明的人才导向，但是对于普通劳动者，如何保障他们的基本福利，兼顾效率和公平，还需要城市管理者多想办法，因此，积分落户工作现阶段不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，而是要因地制宜做好改革，不断提升精细化管理，才能实现户籍制度和城市发展的良性互动。