关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）

关于规划，下列说法错误的是()。

下列关于福利计划规划中激励性原则的描述，错误的是（）

关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

下列关于旅游规划调节的说法错误的是（）。

下列关于《监理规划》的说法，错误的是（）.

关于构造员工福利自选体系的说法不正确的是（）

下列关于现金规划概念的说法，错误的是（）

员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

下列关于养老产品的特点，说法错误的是（）。

下列关于养老保障信托的说法，错误的是（）。

在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有（）：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度；②企业年金在西方发达国家有100多年的历史；③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义；④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用；⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。