人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。

角色理论分成过程角色理论和结构角色理论

传统的智力理论主要分为智力的因素理论和结构理论。

斯皮尔曼的智力结构理论理论是（）。

提出智力三维结构理论的是（）。

智力的三维结构理论的三个维度是（）

提出三维智力结构理论的心理学家是（）

邓小平理论形成和发展的过程主要经历了四个阶段，其中邓小平理论体系的正式形成阶段是指（）

自管理科学成为独立的学科以来，大体经历了三个发展阶段：（）理论阶段、（）理论阶段、现代管理理论阶段。

对于智力的结构理论的研究已经得出了最终结论即结构理论。

智力的结构理论在经历因素理论阶段和结构理论阶段后，已经成熟并完善。

某种资本结构理论认为：“企业的资本结构会影响经理人员的工作水平和其他行为选择，从而影响企业未来现金收入和企业市场价值”，在财务管理中，该理论被为（ ）。