行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。

沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。

沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为（）时期。

以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。

内部行政行为是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。 下列行为中属于内部行政行为的是( )。

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有( )。

(14年4月真题)行政行为有抽象行政行为与具体行政行为之分。下列选 项中属于抽象行政行为的是 ( )

下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是（ ）

下面选项中不属于社会主义改造时期工商行政管理工作的是（）。

属于行为主义时期行政组织设置原则的是（）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是（）