在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）

人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）

简述网络测评及其优势。

简述评语式标准及其特点？

素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（）。

人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）

简述素质教育及其基本内涵。

企业素质的高低取决于构成企业的各种要素的素质及其有机结合。而衡量企业素质高低的主要标准是（）。

简述低碳钢、中碳钢和高碳钢的划分标准及其各自的性能特点。

简述量表式标准及其特点？

简述人员推销及其特点。

（）标准阐述了等级测评的原则、测评内容、测评强度、单元测评要求、整体测评要求、等级测评结论的产生方法等内容，用于规范和指导测评人员如何开展等级测评工作。