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影响企业支付低股利的主要因素有（）。

多选题

2022-11-22 14:17

A、偏爱近期股利
B、股利收益的有效税率高于资本收益的有效税率
C、考虑到企业在发放股票筹集时所发生的筹资费用
D、对股利支付的限制
E、风险释放

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试题解析

标签：建设银行招聘考试交通银行招聘考试

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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是（）。

许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。

参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。

影响企业支付低股利的主要因素有（）。

相关题目: 招聘的影响因素有哪些？; 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（　　）原则。; 共有100个人参加某公司的招聘考试，考试的内容共有5道题，1～5题分别有80人、92人、86人、78人和74人答对。答对3道和3道以上的人员能通过考试，请问至少有多少人能通过这次考试？（　　）; 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（　　）原则。; 企业在选择招聘广告媒体时,既要求成本低和传播面广,又要求招聘信息可以被保存,此时一般宜采用( ); 选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是; 影响企业支付低股利的主要因素有（）。; 企业外部招聘的主要优点有（）。; 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）; 餐饮企业在选择招聘广告媒体时，既要求成本低和传播面广，又要求招聘信息可以被保存，此时一般宜采用（）。; 企业内部招聘的形式主要有（）。; 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。; 简述影响股利支付政策的主要因素。; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。; 企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。; 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）; 股票股利是企业以增发的股票作为股利的支付方式。企业发放股票股利后产生的影响有（）。; 组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。; 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

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