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分析职位分类制的基本原则。

问答题

2022-11-23 18:59

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正确答案

（1）系统原则。政府所设置的组织机构系统都是相对独立的系统。
（2）最低职位数量原则。任何一个组织机构，其职位的数量都是有限的。
（3）整分合原则。明确分工，在分工的基础上有效的综合就是整分合原则。
（4）能级层次原则。层次高，功能多的职位在组织中的能级就高，反之就低。

试题解析

标签：人事管理银行合规考试

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Ⅰ.合规管理部门的功能和职责
Ⅱ.合规管理部门的权限
Ⅲ.合规负责人的合规管理职责
Ⅳ.合规部门的人员配置; 合规风险报告仅仅是商业银行合规管理部门的职责。; 商业银行合规风险管理中的合规政策包括（）。

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