根据激励理论,某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊,这是( )

在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适?

处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？

两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

回避冲突策略，包括（）。

在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）

回避—回避冲突

意志行动的目的冲突有四种形式：双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突、多重趋避式冲突。(心理学)

在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为()。

鱼与熊掌想兼得引起的冲突，属于（）型冲突。

意志行动过程：采取决定阶段动机冲突：（）；回避回避型冲突；接近回避型冲突；多重接近回避型冲突；执行决定阶段。