2014年7月，王先生投资设立了个人独资企业，主要从事儿童玩具产品的相关贸易活动。该企业设立后一直由王先生亲自打理业务，2015年3月，王先生因身体不好必须在医院治疗一段时间。为使该企业的业务不受影响，王先生聘请了李先生担任该企业的职业经理人，可以全权负责该企业的业务，聘期从2015年4月1日至2016年4月1日。根据聘任及委托协议的约定，李经理必须负有勤勉尽责的义务，并应定期以电话及电子邮件的方式向王先生汇报经营情况，双方还约定李经理不得签订超过10万元金额的合同。在2015年11月，李先生为购买制作儿童玩具的原料，与甲企业签订了一份超过10万元金额的买卖合同后，王先生以该合同的金额超出李经理的权限范围为由拒绝给付货款，并称该合同无效。问：该合同是否有效?
该合同有效。根据个人独资企业法经营管理的相关规定，个人独资企业的投资人可以自行管理企业事务.也可以委托或者聘用他人自责企业事务。投资人可与受聘人签订书面合同，明确委托管理的内容和权限，但投资人对受聘人的职权限制不得对抗第三人。奉案例中，王先生虽与李经理约定其不可以签订超过10万元的合同，但此约定并不能对抗善意第三人甲企业，因此该合同对王先生的个人独资企业具有效力。
该合同有效。根据个人独资企业法经营管理的相关规定，个人独资企业的投资人可以自行管理企业事务.也可以委托或者聘用他人自责企业事务。投资人可与受聘人签订书面合同，明确委托管理的内容和权限，但投资人对受聘人的职权限制不得对抗第三人。奉案例中，王先生虽与李经理约定其不可以签订超过10万元的合同，但此约定并不能对抗善意第三人甲企业，因此该合同对王先生的个人独资企业具有效力。
王先生年收入为15万元,每年的储蓄比率为40%,目前有存款2万元,打算5年后买房。假设王先生的投资报酬率为15%。王先生买房时准备贷款20年,假设房贷利率为6%。
王先生可负担的贷款为()万元。免费的网站请分享给朋友吧