需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。 -题库考试答案搜索网

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

判断题

2021-07-17 22:56

A、错
B、对

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B

试题解析

标签：连锁经营管理管理学基础作业

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在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。

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需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

需要层次理论认为，不同层次的需要会同时出现，尽管前一层次的需要未得到满足。

需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是

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需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。

在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

试述需要层次理论在安全管理中的应用？

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