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对组织行为学含义理解错误的是（）。

单选题

2023-02-02 22:10

A、A.研究对象是人的心理和行为的规律性
B、B.研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响
C、C.研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标
D、D.其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱

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正确答案

B

试题解析

标签：组织行为学管理学

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组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

管理者为什么要研究组织行为学？

简述组织行为学与管理心理学的区别与联系

简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。

定义组织行为学，并与管理学进行比较。

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

对组织行为学含义理解错误的是（）。

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

组织行为学是管理学科的新发展。（）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）

相关题目: 管理学上对组织含义的理解包括的内容有( )。; 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（　　　）; ．）（）是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。; 心理学最先被应用到组织行为学中的是（　）。选项; 组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为。; 组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）; 根据对组织的态度的不同可以将公众分为顺意公众、逆意公众和独立公众。顺意公众指的是对组织的政策和行为持赞赏和支持态度的公众；逆意公众指的是对组织的政策和行为持否定或反对态度的公众；独立公众指的是对组织的政策和行为持中间态度的公众。根据上述定义，以下属于顺意公众的是：; 对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是（），其对整个组织行为起着决定性的作用。; 组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑战有：（）; 什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？; 组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。; 组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（）; 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）; 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）; 心理学和杜会学对组织行为学的贡献有何不同？; 什么是组织行为学？什么是积极组织行为学？; 理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。; 组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）; 内部行政行为是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。下列行为中属于内部行政行为的是( )。; 组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

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