张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（） -题库考试答案搜索网

张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）

单选题

2023-03-04 19:59

A、他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核
B、他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼
C、他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉
D、他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核

查看答案

正确答案

A

试题解析

公务员对年度考核定为不称职等次不服的，可按有关规定，自接到考核结果书面通知之日起30日内向所在机关申请复核；对复核结果不服的，自接到复核决定之日起15日内，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可以不经复核自接到考核结果书面通知之日起30曰内直接提出申诉。

标签：公务员法

感兴趣题目

根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（）

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？

张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）。

张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）

刘某是某省科技厅工作人员，其在2009年年度考核中被定为不称职，若刘某对该考核结果不服，他可以( )。

科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。

我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 ( )

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

公务员年度考核确定为不称职时，应当（）。

按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。

公务员法第八十三条第一项规定：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？

相关题目: 6、公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）; 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。; 公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。; 在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。; 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。; 我国《公务员法》规定在年度考核中,连续两年考核结果为不称职的公务员应当辞职。( ); 公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）; 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。; ：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。; 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。; 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。; 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。; 科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。; 公务员年度考核确定为不称职时，应当：（）。; 公务员年度考核确定为不称职时，应当（）; 公务员年度考核确定为不称职时，应当（）。; 公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（）。; 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。; 18 公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（）。; 公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧