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企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准,各单位提供的信息系统软硬件产品存在恶意漏洞、恶意代码的,每起减()分;引起严重后果的,每起减()分。()

单选题
2023-03-04 23:41
A、1  3
B、2  4
C、2  5
D、1  4
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正确答案
B

试题解析

标签: CMS专题
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向用户提供所需的信息是信息系统的主要功能。用户对系统提供的信息进行评价 时,其评价指标不包括(14)。
处于成熟阶段的企业在业绩考核时,应注重的财务指标是()
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某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。
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根据总部制定的物资信息化应用关键业务考核指标,各单位要制定()的物资信息化应用考核指标。
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下列在企业业绩评价中不属于单一指标评价方法的是()。
公司在企业文化建设年度考核中,重点从()等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?
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企业、事业单位建立的本单位使用各项最高计量标准器具,须经考核合格后方可使用,负责主持考核的部门是()
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某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的( )要求。
供应商业绩的评价指标主要有供应商提供的()情况。
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()生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。
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预算考核等于经营者年度业绩评价。
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工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。
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