首页/ 题库 / [问答题]计算分析题: 20×8年12月,长江公司的答案

计算分析题: 20×8年12月,长江公司披露了股票期权计划如下: (1)股票期权的条件: ①20×9年年末,公司当年可行权条件为企业净利润增长率不低于18%。 ②2×10年年末,公司可行权条件为企业20×9~2×10年两年净利润平均增长率不低于15%。 ③2×11年年末,公司可行权条件为企业20×9~2×11年3年净利润平均增长率不低于12%。 ④激励对象未发生如下任一情形: a.最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的; b.最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的; c.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。 公司的股权计划授予的股票期权,激励对象拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格购买公司股票的权利。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。 (2)股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格: ①股票期权的授予日:20×9年1月1日。 ②授予对象:董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、财务总监以及核心业务人员等20人(名单略)。 ③行权价格:本次股票期权的行权价格为3 ④授予数量:对激励对象每人授予20万份股票期权,标的股票总数占当时总股本0.5%。 长江公司20×6~2×11年的相关情况如下: 长江公司股权激励对象均不会出现授予股票期权条件④所述情形。 根据长江公司测算,其股票期权在授权日的公允价值为5元/份。 (3)长江公司20×9~2×11年的相关情况如下: ①20×9年长江公司净利润增长率为16%,有2名激励对象离开,但长江公司预计2×10年将保持快速增长,2×10年12月31日有望达到可行权条件。另外,企业预计2×10年没有激励对象离开企业。长江公司在20×9年末未确认相关费用。 ②2×10年长江公司净利润增长率为l2%,有2名激励对象离开,但长江公司预计2×11年将保持快速增长,2×11年12月31日有望达到可行权条件。另外,企业预计2×11年没有激励对象离开企业。长江公司在2×10年末也未确认相关费用。 ③2×11年长江公司净利润增长率为10%,有2名激励对象离开。因本年满足行权条件,故长江公司将20×9年末、2×10年末未确认的费用一次确认,共确认费用1400万元。 ④2×11年12月31日,长江公司激励对象全部行权。长江公司收到价款840万元,同时确认资本公积一股本溢价1960万元。 要求: (1)判断长江公司股权激励的可行权条件是市场条件还是非市场条件。 (2)分析判断长江公司对资料(3)中各年的会计处理是否正确,如不正确,简要说明理由,并说明正确的会计处理。

问答题
2023-03-06 01:33
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正确答案
(1)本题以净利润增长率作为可行权条件,是一项非市场业绩条件。
(2)①20×9年末的处理不正确。
理由:第1年年末,虽然没能实现净利润增长18%的要求,但公司预计下年将以较快的速度增长,有望能够行权。所以公司将其预计等待期调整为2年,期满(两年)后预计可行权期
权人数=18(20-2-0)人。20×9年末应根据预计可行权人数等确认当期费用。
正确的会计处理:
20×9年末确认的当期费用=(20-2-0)×20×5×1/2=900(万元)
②2×10年末的处理不正确。
理由:第2年年末,虽然两年实现15%增长的目标再次落空,但公司仍然估计能够在第3年取得较理想的业绩,从而实现3年平均增长不低于12%的目标。所以公司将其预计等待期调整为3年。第2年有2名管理人员离开,预计可行权期权人数=20-2-2-0=16人。2×10
年末应根据预计可行权人数等确认当期费用。
正确的会计处理:
2×10年末确认的当期费用=(20-2-2-0)×20×5×2/3-900=166.67(万元)
③2×11年末的处理不正确。
理由:第3年年末,目标实现,实际离开人数为2人。长江公司应根据实际情况确定累计费
用,并据此确认第3年费用。
正确的会计处理:
2×11年末确认的当期费用=(20-2-2-2)×20×5-1066.67=333.33(万元)④2×11年末的处理正确。

试题解析

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综合题:甲公司为上市公司,20×7年至20×9年,甲公司及其子公司发生的有关交易或事项如下。(1)20×7年1月1日,甲公司以30500万元从非关联方购入乙公司60%的股权,购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为50000万元(含原未确认的无形资产公允价值3000万元),除原未确认的无形资产外,其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销,预计净残值为零。甲公司取得乙公司60%股权后,能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。
(2)经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,截至20×8年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%,截至20×9年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截至20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。20×8年度,乙公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%,该年末甲公司预计乙公司截至20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。20×9年10月20日,甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前,乙公司有1名管理人员离职。每份现金股票增值权的公允价值如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元;20×9年10月20日为11元。假定不考虑税费和其他因素。
要求:(1)根据资料(1),判断甲公司对乙公司合并所属类型,并说明理由。
(2)根据资料(1),确定甲公司的合并成本。
(3)根据资料(2),判断甲公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对甲公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(4)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对甲公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(5)根据资料(2),判断乙公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对乙公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(6)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对乙公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。

2×15年5月8日,甲公司以每股8元的价格自二级市场购入乙公司股票120万股,支付价款960万元,另支付相关交易费用1万元。甲公司将其购入的乙公司股票分类为可供出售金融资产。2×15年12月31日,乙公司股票的市场价格为每股9元。2×16年12月31日,乙公司股票的市场价格为每股4元,甲公司预计乙公司股票的市场价格将持续下跌。不考虑其他因素,甲公司2×16年12月31日因乙公司股票市场价格下跌应当确认的减值损失是()万元。
中国公民张某自2013年起任国内某上市公司高级工程师,所在公司于2015年实行股票期权计划。2015年1月11日张先生获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2017年2月10日至9月10日。张某于2017年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。2017年7月9日张某对剩余的股票期权全部实施行权,当日股票收盘价10.8元。要求:根据上述资料,分别计算张某两次股票期权行权时应缴纳的个人所得税。
居民甲所在的公司2017年实行雇员股票期权计划。2017年4月18日,该公司授予甲股票期权100000股,授予价2元/股;该期权无公开市场价格,并约定2017年12月18日起行权,行权前不得转让。2017年12月18日甲以授予价购买股票100000股,当日该股票的公开市场价格5元/股。则甲股票期权行权所得应缴纳的个人所得税为()元。
陈先生为某上市公司的普通职工,公司2017年实行雇员股票期权计划。2017年6月18日,该公司授予杨先生股票期权9000股,授予价3元/股;该期权无公开市场价格,并约定2018年2月18日起可以行权,行权前不得转让。2018年2月18日陈先生以授予价购买股票9000股,当日该股票的公开市场价格8元/股。计算陈先生2月份应缴纳个人所得税()元。
甲公司为上市公司,2016年至2017年对乙公司股票投资有关的材料如下:(1)2016年5月18日,甲公司以银行存款1000万元(其中包含乙公司已宣告但尚未发放的现金股利20万元)从二级市场购入乙公司100万股普通股股票,另支付相关交易费用1万元。甲公司将该股票投资划分为可供出售金融资产。(2)2016年5月25日,甲公司收到乙公司发放的现金股利20万元。(3)2016年6月30日,乙公司股票收盘价跌至每股9元,甲公司预计乙公司股价下跌是暂时性的。(4)2016年7月起,乙公司股票价格持续下跌:至12月31日,乙公司股票收盘价跌至每股4元,甲公司判断该股票投资已发生减值。(5)2017年4月25日,乙公司宣告每10股发放1元现金股利。(6)2017年5月5日,甲公司收到乙公司发放的现金股利。(7)2017年1月起,乙公司股票价格持续上升;至6月30日,乙公司股票收盘价升至每股7元。(8)2017年12月20日,甲公司以每股10元的价格在二级市场售出所持乙公司的全部股票,同时支付相关交易费用1万元。假定甲公司在每年6月30日和12月31日确认公允价值变动并进行减值测试,不考虑所得税等因素,所有款项均以银行存款收付。根据上述资料,逐笔编制甲公司相关业务的会计分录。
甲公司为上市公司,2016年至2017年对乙公司股票投资有关的材料如下: (1)2016年5月18日,甲公司以银行存款1000万元(其中包含乙公司已宣告但尚未发放的现金股利20万元)从二级市场购入乙公司100万股普通股股票,另支付相关交易费用1万元。甲公司将该股票投资划分为可供出售金融资产。 (2)2016年5月25日,甲公司收到乙公司发放的现金股利20万元。 (3)2016年6月30日,乙公司股票收盘价跌至每股9元,甲公司预计乙公司股价下跌是暂时性的。 (4)2016年7月起,乙公司股票价格持续下跌:至12月31日,乙公司股票收盘价跌至每股4元,甲公司判断该股票投资已发生减值。 (5)2017年4月25日,乙公司宣告每10股发放1元现金股利。 (6)2017年5月5日,甲公司收到乙公司发放的现金股利。 (7)2017年1月起,乙公司股票价格持续上升;至6月30日,乙公司股票收盘价升至每股7元。 (8)2017年12月20日,甲公司以每股10元的价格在二级市场售出所持乙公司的全部股票,同时支付相关交易费用1万元。假定甲公司在每年6月30日和12月31日确认公允价值变动并进行减值测试,不考虑所得税等因素,所有款项均以银行存款收付。 根据上述资料,逐笔编制甲公司相关业务的会计分录。
甲公司为上市公司,2016年至2017年对乙公司股票投资有关的材料如下:(1)2016年5月18日,甲公司以银行存款1000万元(其中包含乙公司已宣告但尚未发放的现金股利20万元)从二级市场购入乙公司100万股普通股股票,另支付相关交易费用1万元。甲公司将该股票投资划分为可供出售金融资产。(2)2016年5月25日,甲公司收到乙公司发放的现金股利20万元。(3)2016年6月30日,乙公司股票收盘价跌至每股9元,甲公司预计乙公司股价下跌是暂时性的。(4)2016年7月起,乙公司股票价格持续下跌:至12月31日,乙公司股票收盘价跌至每股4元,甲公司判断该股票投资已发生减值。(5)2017年4月25日,乙公司宣告每10股发放1元现金股利。(6)2017年5月5日,甲公司收到乙公司发放的现金股利。(7)2017年1月起,乙公司股票价格持续上升;至6月30日,乙公司股票收盘价升至每股7元。(8)2017年12月20日,甲公司以每股10元的价格在二级市场售出所持乙公司的全部股票,同时支付相关交易费用1万元。假定甲公司在每年6月30日和12月31日确认公允价值变动并进行减值测试,不考虑所得税等因素,所有款项均以银行存款收付。分别计算甲公司该项投资对2016年度和2017年度营业利润的影响金额。
计算题: 为提高闲置资金的使用率,甲公司20×8年度进行了以下投资: (1)1月1日,购入乙公司于当日归行且可上市交易的债券100万张,支付价款9500万元,另支付手续费90.12万元。该债券期限为5年,每张面值为100元,票面年利率为6%,于每年12月31日支付当年度利息。甲公司有充裕的现金,管理层拟持有该债券至到期。 12月31日,甲公司收到20×8年度利息600万元。根据乙公司公开披露的信息,甲公司估计所持有乙公司债券的本金能够收回,未来年度每年能够自乙公司取得利息收入400万元。当日市场年利率为5%。 (2)4月10日是,购买丙公司首次发行的股票100万股,共支付价款800万元。甲公司取得丙公司股票后,对丙公司不具有控制,共同控制或重大影响,丙公司股票的限售期为1年,甲公司取得丙公司股标时没有将其直接指定为以公允价值计量且变动计入当期损益的金融资产,也没有随时出售丙公司股票的计划。 12月31日,丙公司股票公允价值为每股12元。 (3)5月15日是,从二级市场丁公司股票200万股,共支付价款920万元,取得丁公司股票时,丁公司已宣告发放现金股利,每10股派发现金股利0.6元。甲公司取得丁公司股票后,对丁公司不具有控制,共同控制或重大影响。甲公司管理层拟随时出售丁公司股票。 12月31日,丁公司股票公允价值为每股4.2元。 相关年金现金系数如下: (P/A,5%,5)=4.3295;(P/A,6%,5)=4.2124;(P/A,7%,5)=4.1002; (P/A,5%,4)=3.5460;(P/A,6%,4)=3.4651;(P/A,7%,4)=3.3875. 相关复利现值系数如下: (P/S,5%,5)=0.7835;(P/S,6%,5)=0.7473;(P/S,7%,5)=0.7130; (P/S,5%,4)=0.8227;(P/S,6%,4)=0.7921;(P/S,7%,4)=0.7629. 要求: (1)判断甲公司取得乙公司债券时应划分的金融资产类别,说明理由,并编制甲公司取得乙公司债券时的会计分录。 (2)计算甲公司20×8年度因持有乙公司债券应确认的收益,并编制相关会计分录。 (3)判断甲公司持有乙公司债券20×8年12月31日是否应当计提减值准备,并说明理由。如庆计提减值准备,计算减值准备金额并编制相关会计分录。 (4)判断甲公司取得丙公司股票时应划分的金融资产类别,说明理由,并编制甲公司20×8年12月31日确认所持有丙公司股票公允价值变动的会计分录。 (5)判断甲公司取得丁公司股票时应划分的金融资产类别,说明理由,并计算甲公司20×8年度因持有丁公司股票确认的损益。
甲公司持有乙公司股票20×8年12月31日的账面价值是( )。
计算分析题: 20×8年12月,长江公司披露了股票期权计划如下: (1)股票期权的条件: ①20×9年年末,公司当年可行权条件为企业净利润增长率不低于18%。 ②2×10年年末,公司可行权条件为企业20×9~2×10年两年净利润平均增长率不低于15%。 ③2×11年年末,公司可行权条件为企业20×9~2×11年3年净利润平均增长率不低于12%。 ④激励对象未发生如下任一情形: a.最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的; b.最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的; c.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。 公司的股权计划授予的股票期权,激励对象拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格购买公司股票的权利。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。 (2)股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格: ①股票期权的授予日:20×9年1月1日。 ②授予对象:董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、财务总监以及核心业务人员等20人(名单略)。 ③行权价格:本次股票期权的行权价格为3 ④授予数量:对激励对象每人授予20万份股票期权,标的股票总数占当时总股本0.5%。 长江公司20×6~2×11年的相关情况如下: 长江公司股权激励对象均不会出现授予股票期权条件④所述情形。 根据长江公司测算,其股票期权在授权日的公允价值为5元/份。 (3)长江公司20×9~2×11年的相关情况如下: ①20×9年长江公司净利润增长率为16%,有2名激励对象离开,但长江公司预计2×10年将保持快速增长,2×10年12月31日有望达到可行权条件。另外,企业预计2×10年没有激励对象离开企业。长江公司在20×9年末未确认相关费用。 ②2×10年长江公司净利润增长率为l2%,有2名激励对象离开,但长江公司预计2×11年将保持快速增长,2×11年12月31日有望达到可行权条件。另外,企业预计2×11年没有激励对象离开企业。长江公司在2×10年末也未确认相关费用。 ③2×11年长江公司净利润增长率为10%,有2名激励对象离开。因本年满足行权条件,故长江公司将20×9年末、2×10年末未确认的费用一次确认,共确认费用1400万元。 ④2×11年12月31日,长江公司激励对象全部行权。长江公司收到价款840万元,同时确认资本公积一股本溢价1960万元。 要求: (1)判断长江公司股权激励的可行权条件是市场条件还是非市场条件。 (2)分析判断长江公司对资料(3)中各年的会计处理是否正确,如不正确,简要说明理由,并说明正确的会计处理。
甲股份有限公司于20×8年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同,如果乙公司行权(行 权价为102元),其有权于20×9年1月31日以每股102元的价格向甲公司购入其普通股1000股。 其他有关资料如下: (1)合同签定日20×8年2月1日 (2)20×8年2月1日每股市价100元 (3)20×8年12月31日每股市价105元 (4)20×9年1月31日每股市价103元 (5)20×9年1月31日应支付的固定行权价格102元 (6)20×8年2月1日期权的公允价值4000元 (7)20×8年12月31日期权的公允价值3000元 (8)20×9年1月31日期权的公允价值1000元 (9)结算方式:乙公司行权时以现金换取甲公司的普通股 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。 如果20X9年1月31日乙公司选择行权,那么甲公司因该看涨期权影响利润总额的金额为( )
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2011年)甲公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27000万股,20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元,普通股平均市价为每股10元。20X 0年度,甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下:
(1)4月20日,宣告发放股票股利,以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股,除权日为5月1日。
(2)7月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股,行权日为20×1年8月1日。
(3)12月1日,甲公司按高价回购普通股6000万股,以备实施股权激励计划之用。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答各题。
甲公司20×0年度的基本每股收益是(  ) 。
中国公民张某自2008年起任国内某上市公司高级工程师。2012年取得的部分收入如下:(1)1月取得任职公司支付的工资7500元,另取得地区津贴1600元,差旅费津贴1500元。(2)公司于2010年实行股票期权计划。2010年1月11日张某获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2012年2月10日至9月10日。张某于2012年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。(3)5月份取得财政部发行国债的利息1200元,取得2011年某省发行的地方政府债券的利息560元,取得国内某上市公司发行的公司债券利息750元。(4)7月9日张某对剩余的股票期权全部实施行权,当日股票收盘价10.8元。根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 计算1月份张某取得工资、津贴收入应缴纳的个人所得税。
中国公民张某自2008年起任国内某上市公司高级工程师。2012年取得的部分收入如下:(1)1月取得任职公司支付的工资7500元,另取得地区津贴1600元,差旅费津贴1500元。(2)公司于2010年实行股票期权计划。2010年1月11日张某获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2012年2月10日至9月10日。张某于2012年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。(3)5月份取得财政部发行国债的利息1200元,取得2011年某省发行的地方政府债券的利息560元,取得国内某上市公司发行的公司债券利息750元。(4)7月9日张某对剩余的股票期权全部实施行权,当日股票收盘价10.8元。根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 计算2月份张某实施股票期权行权应缴纳的个人所得税。
中国公民张某自2008年起任国内某上市公司高级工程师。2012年取得的部分收入如下:(1)1月取得任职公司支付的工资7500元,另取得地区津贴1600元,差旅费津贴1500元。(2)公司于2010年实行股票期权计划。2010年1月11日张某获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2012年2月10日至9月10日。张某于2012年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。(3)5月份取得财政部发行国债的利息1200元,取得2011年某省发行的地方政府债券的利息560元,取得国内某上市公司发行的公司债券利息750元。(4)7月9日张某对剩余的股票期权全部实施行权,当日股票收盘价10.8元。根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 计算5月份张某取得的各项利息收入应缴纳的个人所得税。
中国公民张某自2008年起任国内某上市公司高级工程师。2012年取得的部分收入如下:(1)1月取得任职公司支付的工资7500元,另取得地区津贴1600元,差旅费津贴1500元。(2)公司于2010年实行股票期权计划。2010年1月11日张某获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2012年2月10日至9月10日。张某于2012年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。(3)5月份取得财政部发行国债的利息1200元,取得2011年某省发行的地方政府债券的利息560元,取得国内某上市公司发行的公司债券利息750元。(4)7月9日张某对剩余的股票期权全部实施行权,当日股票收盘价10.8元。根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 计算7月份张某实施股票期权行权应缴纳的个人所得税。
中国公民张某自2008年起任国内某上市公司高级工程师。2012年取得的部分收入如下:(1)1月取得任职公司支付的工资7500元,另取得地区津贴1600元,差旅费津贴1500元。(2)公司于2010年实行股票期权计划。2010年1月11日张某获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2012年2月10日至9月10日。张某于2012年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。(3)5月份取得财政部发行国债的利息1200元,取得2011年某省发行的地方政府债券的利息560元,取得国内某上市公司发行的公司债券利息750元。(4)7月9日张某对剩余的股票期权全部实施行权,当日股票收盘价10.8元。根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 计算1月份张某取得工资、津贴收入应缴纳的个人所得税。
中国公民张某自2008年起任国内某上市公司高级工程师。2012年取得的部分收入如下:(1)1月取得任职公司支付的工资7500元,另取得地区津贴1600元,差旅费津贴1500元。(2)公司于2010年实行股票期权计划。2010年1月11日张某获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2012年2月10日至9月10日。张某于2012年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。(3)5月份取得财政部发行国债的利息1200元,取得2011年某省发行的地方政府债券的利息560元,取得国内某上市公司发行的公司债券利息750元。(4)7月9日张某对剩余的股票期权全部实施行权,当日股票收盘价10.8元。根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 计算2月份张某实施股票期权行权应缴纳的个人所得税。
中国公民张某自2008年起任国内某上市公司高级工程师。2012年取得的部分收入如下:(1)1月取得任职公司支付的工资7500元,另取得地区津贴1600元,差旅费津贴1500元。(2)公司于2010年实行股票期权计划。2010年1月11日张某获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2012年2月10日至9月10日。张某于2012年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。(3)5月份取得财政部发行国债的利息1200元,取得2011年某省发行的地方政府债券的利息560元,取得国内某上市公司发行的公司债券利息750元。(4)7月9日张某对剩余的股票期权全部实施行权,当日股票收盘价10.8元。根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 计算5月份张某取得的各项利息收入应缴纳的个人所得税。
中国公民张某自2008年起任国内某上市公司高级工程师。2012年取得的部分收入如下:(1)1月取得任职公司支付的工资7500元,另取得地区津贴1600元,差旅费津贴1500元。(2)公司于2010年实行股票期权计划。2010年1月11日张某获得公司授予的股票期权10000份(该期权不可公开交易),授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.68元。公司规定的股票期权行权期限是2012年2月10日至9月10日。张某于2012年2月13日对4000份股票期权实施行权,当日公司股票的收盘价为9.6元。(3)5月份取得财政部发行国债的利息1200元,取得2011年某省发行的地方政府债券的利息560元,取得国内某上市公司发行的公司债券利息750元。(4)7月9日张某对剩余的股票期权全部实施行权,当日股票收盘价10.8元。根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 计算7月份张某实施股票期权行权应缴纳的个人所得税。

20×7年5月8日,甲公司以每股8元的价格自二级市场购入乙公司股票120万股,支付价款960万元,另支付相关交易费用3万元。甲公司将其购入的乙公司股票分类为可供出售金融资产。20×7年12月31日,乙公司股票的市场价格为每股9元。20×8年12月31日,乙公司股票的市场价格为每股5元,甲公司预计乙公司股票的市场价格将持续下跌。20×9年12月31日,乙公司股票的市场价格为每股6元。
要求:

甲、乙两家公司同属丙公司的子公司。甲公司于20×8年3月1日以发行股票方式自乙公司的股东处取得乙公司60%的股份。甲公司发行3000万股普通股股票,该股票每股面值为1元。乙公司在20×8年3月1日所有者权益为4000万,甲公司在20×8年3月1日资本公积为360万元,盈余公积为200万元,未分配利润为400万元。甲公司该项长期股权投资的初始投资成本为万元。
南淮公司为上市公司,有关股份支付资料如下。(1)2×11年12月31日经董事会批准,南淮公司实施股权激励计划,其主要内容如下:公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权,这些人员从2×12年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股3元购买10万股南淮公司股票。2×11年12月31日估计该期权的公允价值为每份18元。(2)截至2×12年12月31日有10名管理人员离开,南淮公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15%。2×12年12月31日估计该期权的公允价值为每份24元。(3)截至2×13年12月31日累计15名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为18%。(4)截至2×14年12月31日累计21名管理人员离开。(5)2×15年12月31日,79名管理人员全部行权,南淮公司股票面值为每股1元。要求:(1)计算等待期内的每个资产负债表日应确认的费用和资本公积。(2)计算2×12年确认递延所得税资产的金额(所得税率为25%)并给出相应的会计处理。(3)假定2×13年12月31日经董事会批准,南淮公司修改股权激励计划,原2×11年12月31日估计该期权的公允价值为每份18元调整为20元,同时原授予管理人员10万股修改为15万股。其他条件不变,计算2×13年12月31日、2×14年12月31日应确认的费用和资本公积。

经董事会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,相关资料如下:
(1)股权激励计划的主要内容:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,或者截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。
(2)乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,估计未来1年将有2名管理人员离职。
(3)每份现金股票增值权公允价值情况如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元。
要求:

甲公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27000万股,20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元,普通股平均市价为每股10元。20×0年度,甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下:
(1)4月20日,宣告发放股票股利,以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股,除权日为5月1日。
(2)7月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股,行权日为20×1年8月1日。
(3)12月1日,甲公司按高价回购普通股6000万股,以备实施股权激励计划之用。
要求:

杨先生为某上市公司的员工,公司2013年实行雇员股票期权计划。2013年8月18日,该公司授予杨先生股票期权80000股,授予价3元/股;该期权无公开市场价格,并约定2014年4月18日起可以行权,行权前不得转让。2014年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股,当日该股票的公开市场价格8元/股。计算杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税()元。

计算分析题:
北方公司为上市公司,2012年12月1日,为奖励并激励高管人员,北方公司与其管理层成员签署股份支付协议。2013年1月1日,北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,规定这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股10元的价格购买200股北方公司股票,北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2012年12月1日的公允价值为每份24元,2013年1日1日的公允价值为每份23元,2013年12月31日的公允价值为每份25元,2014年12月31日的公允价值为每份23元,2015年12月31日的公允价值为每份22元。
2013年有8名管理人员离开北方公司,北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%;2014年又有7名管理人员离开公司,北方公司将管理人员离开比例修正为18%;2015年又有5名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求:编制2012年12月1日至2015年12月31日与股份支付有关的会计分录。
(答案中的金额单位用元表示)

2013年7月1日某内资上市公司实施员工期权计划,A员工获得10000股(按价格1元购买)的配额,2013年8月1日,该企业实施第二次期权鼓励计划,A员工因为职位晋升,获得20000股(按照每股1元购买)的配额。2014年5月1日A某将第一次期权行权,当日市场价格每股6元。当年6月1日将第二次期权行权,当日市场价格每股8元。则计算上述业务累计应纳个人所得税为()元。

计算题:
为提高闲置资金的使用率,甲公司20×8年度进行了以下投资:
(1)1月1日,购入乙公司于当日归行且可上市交易的债券100万张,支付价款9500万元,另支付手续费90.12万元。该债券期限为5年,每张面值为100元,票面年利率为6%,于每年12月31日支付当年度利息。甲公司有充裕的现金,管理层拟持有该债券至到期。
12月31日,甲公司收到20×8年度利息600万元。根据乙公司公开披露的信息,甲公司估计所持有乙公司债券的本金能够收回,未来年度每年能够自乙公司取得利息收入400万元。当日市场年利率为5%。
(2)4月10日是,购买丙公司首次发行的股票100万股,共支付价款800万元。甲公司取得丙公司股票后,对丙公司不具有控制,共同控制或重大影响,丙公司股票的限售期为1年,甲公司取得丙公司股标时没有将其直接指定为以公允价值计量且变动计入当期损益的金融资产,也没有随时出售丙公司股票的计划。
12月31日,丙公司股票公允价值为每股12元。
(3)5月15日是,从二级市场丁公司股票200万股,共支付价款920万元,取得丁公司股票时,丁公司已宣告发放现金股利,每10股派发现金股利0.6元。甲公司取得丁公司股票后,对丁公司不具有控制,共同控制或重大影响。甲公司管理层拟随时出售丁公司股票。
12月31日,丁公司股票公允价值为每股4.2元。
相关年金现金系数如下:
(P/A,5%,5)=4.3295;(P/A,6%,5)=4.2124;(P/A,7%,5)=4.1002;
(P/A,5%,4)=3.5460;(P/A,6%,4)=3.4651;(P/A,7%,4)=3.3875.
相关复利现值系数如下:
(P/S,5%,5)=0.7835;(P/S,6%,5)=0.7473;(P/S,7%,5)=0.7130;
(P/S,5%,4)=0.8227;(P/S,6%,4)=0.7921;(P/S,7%,4)=0.7629.
要求:
(1)判断甲公司取得乙公司债券时应划分的金融资产类别,说明理由,并编制甲公司取得乙公司债券时的会计分录。
(2)计算甲公司20×8年度因持有乙公司债券应确认的收益,并编制相关会计分录。
(3)判断甲公司持有乙公司债券20×8年12月31日是否应当计提减值准备,并说明理由。如庆计提减值准备,计算减值准备金额并编制相关会计分录。
(4)判断甲公司取得丙公司股票时应划分的金融资产类别,说明理由,并编制甲公司20×8年12月31日确认所持有丙公司股票公允价值变动的会计分录。
(5)判断甲公司取得丁公司股票时应划分的金融资产类别,说明理由,并计算甲公司20×8年度因持有丁公司股票确认的损益。

经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为每年净利润增长率达到6%;满足上述业绩条件的,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度有1名管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司20×8年净利润增长率将达到6%,未来1年将有3名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值变动情况如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲乙公司20×7年报表项目的影响额,正确的有()。
甲公司为我国境内上市公司,适用的企业所得税税率为25%。2015年1月1日,甲公司向其15名高管人员每人授予20万份股票期权,2017年12月31日,甲公司的每名高管人员可以以每股5元的价格购买甲公司20万股股票。授予日权益工具的公允价值为3元。甲公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的净利润增长率不低于5%且高管人员至可行权日仍在甲公司工作,该股票期权才可以行权。截止2015年12月31日,高管人员均未离开甲公司,甲公司预计未来也不会有人离职。甲公司的股票在2015年12月31日的价格为12元/股。三年中甲公司净利润增长率均超过5%。假定税法规定,针对该项股份支付以后期间可税前扣除的金额为股票的公允价值与行权价之间的差额。不考虑其他因素,则下列关于甲公司2015年会计处理的表述中,不正确的是()。
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