不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。

计划的范围和复杂性随着管理的层次不同而不同，高层管理人员的重点是（）

管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？

企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于（）

决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。

企业中不同层次的主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。

由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，________。