盘亘科技公司是一家笔记本电脑组装公司。盘亘科技一直采用的财务政策是：充分考虑资金的时间价值以及风险与报酬的关系，保证企业长期稳定的发展。2014年初，盘亘科技财务部门完成全年财务报表后，发现公司没有实现2013年制定的财务计划。而且公司流动资金的减少，已经影响了公司的日常经营。财务部门对公司每个部门在2013年的投入与产出进行了分析，发现公司的库存管理存在很大问题。库存的呆滞物料过多，破损严重，占用了大量资金。库存管理主要依靠人力完成，人力投入大。为了解决这些问题，盘亘科技决定对库存管理进行调查和分析。在统计完成后，再对库存进行规划。公司的库存管理部门首先对库存现有物料的数量、种类和在库状况进行了解。在组织盘点时，却出现了分歧，有人认为应在库存现场对照盘点表进行盘点，有人则认为应进行盲盘；有人认为在盘点时针对实际盘点的数量只记录清点过程，不需要将实际数量计算出来，而有人则认为应记录最后的数字，方便统计最后结果。仓库的存储环境阴暗潮湿，使不少硬盘生霉，仓库现场随处堆放着物料，没有按照标签摆放。案例中，盘亘科技一直采用财务政策是充分考虑资金的时间价值以及风险与报酬的关系，要保证企业长期稳定的发展。说明盘亘科技追求的财务目标是（）。
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。
王某的辞职说明该公司未做好()方面的工作。王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。
王某属于何种类型的人才?()。王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。
该公司应通过为王某建立()，避免人才流失。王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。
本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好()之间的关系。 腾跃公司是一家销售小型电脑及微处理器的公司，其市场目标主要是针对小规模的公司，这些公司只需要使用电脑而不需要购买像IBM所供的大型电脑设备。公司所生产产品极佳，销路很好，而且扩张迅速。该公司1999年至2001年的财务状况如下表所示。
表1999-2001年财务状况表（单位：万元）
免费的网站请分享给朋友吧