代维公司或地市代维站年度业绩低于（）分，或连续两年低于（）分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示。

中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为（）、塔桅代维、延伸系统代维、（）和（）五项代维业务。

代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。

代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。

线路代维管理人员的技能必须满足的要求为()

代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置。（）

代维月度考核分为哪两个部分（）。

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标（）。

光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。

设备代维关键绩效指标KPI中工单处理及时率，指标权重（）指标值≥（），得满分；指标值＜98.5%，得0分。

设备代维关键绩效指标KPI中工单处理合格率，指标权重（）指标值≥（），得分＝5分；指标值＜95.5%，得0分。