一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为以下几种要素：①劳动责任要素，包括质量责任、产量责任、看管责任、安全责任、消耗责任、管理责任；②劳动技能要素，包括技术知识要求、操作复杂程度、看管设备复杂程度、品种质量难易程度、处理预防事故复杂程度；③劳动强度要素，包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度、工作轮班制；④劳动环境要素，包括粉尘危害程度、高温危害程度、辐射热危害程度、噪声危害程度、其他有害因素危害程度；⑤社会心理要素，包括人员流向指标。